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　　帶薪休假:兩年后城鄉居民年均出游超過3次

　　根據綱要，到2015年，全省職工帶薪休假制度得到較好落實，城鄉居民年均出游超過3次。到2020年，職工帶薪休假制度得到全面落實，全面建成現代化旅游休閑體系和大旅游休閑產業格局。-

　　為了保障旅游休閑時間，江蘇將鼓勵機關、社團、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間，完善針對民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工的休假保障措施，依法保障職工休假權利。加強帶薪年休假落實情況的監督檢查，加強職工休息權益方面的法律援助，確保職工帶薪年休假制度落實到位。同時，鼓勵企業將安排職工旅游休閑作為獎勵和福利措施。在放假時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假或秋假。

　　拓展空間：打造覆蓋全省慢行旅游系統

　　未來，江蘇還將拓展旅游休閑空間。完善由城市旅游休閑街區、環城游憩帶、旅游度假區、鄉村旅游休閑點等構成的旅游休閑空間體系。加快市政公園、公共綠地、公共自行車體系、商業游憩區、旅游休閑綜合體建設，將旅游休閑元素融入城市建設與發展，推動城市提升旅游休閑功能。積極推動可供戶外旅游休閑健身的風景路建設，形成覆蓋全省、連接城鄉的風景路慢行旅游系統。發展一批旅游休閑功能完備的特色景觀旅游名鎮名村、星級鄉村旅游點。

　　推動自駕車營地建設，延伸拓展旅游汽車租賃服務，完善自駕游服務保障體系。加強公共場所無障礙設施建設。加強對公共旅游休閑場所的保護，對擠占公共旅游休閑和健身資源的應限期整改。

　　免費開放:公共博物館免費，探索實施“休閑卡”

　　穩步推進公共博物館、紀念館和愛國主義教育基地免費開放。鼓勵城市旅游休閑公園限時免費開放。并且，完善旅游景區門票價格聽證制度，穩定門票價格，并逐步實行低票價。落實對未成年人、高校學生、教師、老年人、現役軍人、殘疾人等群體實行減免門票等優惠政策。

　　鼓勵有條件的單位向游客和居民開放旅游休閑場所設施或設立旅游休閑開放日。積極探索以“江蘇旅游休閑卡”等方式，為游客提供優惠便利的旅游休閑服務。鼓勵旅行社面向農村市場量身定制體現惠農特色的旅游休閑服務。